Interview met KAM coördinator Sandra Bruns

Technisch personeel in de installatiebranche wordt steeds schaarser. Daarom is het van cruciaal belang dat we zorgvuldig met technici omgaat zodra technici bij ons in dienst zijn. Een goed voorbeeld hiervan is om een veilige werkomgeving te creëren. Binnen Klomp hebben wij onze KAM coördinator Sandra Bruns, een onmisbare steunpilaar voor de organisatie.
2020-12-18
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on email

Begin 2018 trad Sandra in dienst in de functie van KAM coördinator. Voor die tijd werd de functie onder een andere benaming- en op een andere manier ingevuld. Mede omdat veel processen steeds complexer werden en almaar meer tijd opslokten, werd gekozen voor het aanstellen van een werknemer die zich grotendeels op KAM richtte.

Naast een aantal taken op het gebied van wagenparkbeheer, gereedschapsbeheer en magazijnbeheer houdt Sandra zich met plezier bezig met de praktische uitvoering van het kwaliteitsbeleid en de instandhouding hiervan. In een bedrijf zoals Klomp met voornamelijk heren moet je wel je mannetje staan. Maar naar eigen zeggen voelt ze zich daar juist helemaal in thuis.

Kun je allereerst uitleggen waar de afkorting KAM voor staat?
“KAM” staat voor kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieuaspecten.

Wat voor functie had je hiervoor? 

Hiervoor had ik een combinatiefunctie van algemene administratieve HR taken en was ik verantwoordelijk voor het wagenpark, de verzekeringen en contacten met officiële instanties.

Kun je een gemiddelde werkdag omschrijven? 

Dat is moeilijk omdat iedere dag anders is. Je weet vaak van te voren niet wat de dag je brengt. Je moet goed kunnen inspelen op wat er op het moment gebeurt binnen de organisatie. Dat zorgt ook iedere dag weer voor een nieuwe uitdaging. Natuurlijk zijn er wel werkzaamheden die periodiek terugkomen, zoals het monitoren en adviseren van medewerkers op het gebied van veiligheid,  het begeleiden van externe audits, het beheer van onze KAM-systeem en het rapporteren aan de MT.

Wat is de grootste uitdaging in je werk? 

Ik geloof dat één van de grootste  uitdagingen is om goed in te spelen op het veiligheidsbewustzijn van de medewerkers. Want iets kan veilig zijn voor de ene medewerker, maar voor de ander kan dezelfde situatie juist als onveilig worden gezien.

Wat geeft jouw baan de meeste voldoening? 

Ik haal mijn voldoening uit het helpen en ondersteunen in de processen die bijdragen aan een veilig werkomgeving en gezondheid van mijn collega’s. Daardoor heb ik veel te maken met collega’s en klanten en hou ik ook vaak een praatje van ‘Joh, hoe gaat-ie? Even een koffietje doen?’ dat vind ik belangrijk. Ik haal daar ook voldoening uit. Dan geniet ik volop van de veelzijdigheid van de werkzaamheden, van de contacten en de spontaniteit van mijn functie. Geen dag is hetzelfde, heerlijk!

Wat zijn de minder leuke kanten van je baan? 
De tijd die je dan kwijt bent aan het certificeringsproces omdat de focus bij het certificeren vaak ligt op de papieren rompslomp en minder op de uitvoerbaarheid. Maar als alles uiteindelijk rond is, geeft dat ook weer een voldaan gevoel.

Wat zijn volgens jou de belangrijkste veiligheidsmaatregelen op de werkvloer? 

Veiligheid op de werkplek is erg belangrijk voor elke werknemer, omdat alle werknemers in een veilige en beschermde omgeving moeten kunnen werken. “Iedereen die ’s ochtends zijn huis verlaat voor zijn werk, moet ’s avonds in goede gezondheid weer thuis kunnen komen”.  Zo zijn alle operationele collega’s verplicht om over de juiste VCA diploma te beschikken en draagt ieder werknemer de juiste werkkleding. Op de projectlocaties is iedereen verplicht een helm te dragen en veiligheidsschoenen. Maar ook een veiligheidsbril, handschoenen en gehoorbescherming zijn belangrijk. Deze middelen bieden de juiste bescherming tijdens de werkzaamheden. Bij aankomst op de locatie doen onze collega’s nog een Laatste Minuut Risico Analyse (LMRA) waarbij ze een laatste beknopte risico check doen. Gezien slijtage aan gereedschap en installaties voor veel problemen kunnen zorgen, worden deze regelmatig gecontroleerd, onderhouden of indien nodig vervangen. Om alle risico’s binnen een project in kaart te kunnen brengen maken wij voor projecten een VGM-plan. VGM staat voor Veiligheid, Gezondheid en Milieu.

Ben jij van de regeltjes of zoek je altijd een praktische insteek? 
Veiligheid staat bij Klomp altijd bovenaan. Dat betekent werken volgens gemaakte afspraken, instructies en richtlijnen; deze zijn er niet voor niets! Dus ja, regeltjes die zijn er en moeten weer bewaakt worden en dat doe ik dan op een praktische manier.

Welke competenties zijn belangrijk in je beroep?

Je moet in deze functie de koe bij de horens weten te grijpen en problemen direct aan weten te pakken. In deze functie moet je sterk in je schoenen staan en je werkzaamheden goed af kunnen bakenen. Ook wordt er een dosis flexibiliteit en geduld van je gevraagd. Gezien je met gevoelige bedrijfsinformatie werkt wordt er ook discretie van je verwacht. Ook is het belangrijk dat je goed met mensen weet om te gaan. Ik denk dat dat wel de belangrijkste competenties zijn. 

Lees meer:

The Green Village
sep, 10, 2021

Green4energy kijkt uit naar samenwerking met The Green Village in Delft

Op 6 september jl. bezocht een kleine afvaardiging van Klomp -waaronder een projectleider van Green4energy- The Green Village. Deze proeftuin op de campus van de TU Delft is een openluchtlaboratorium voor duurzame technologieën voor de woon- en leefomgeving. De proeftuin geldt als experiment voor de Omgevingswet. Dat betekent dat huidige regelging -m.u.v. die op het gebied van veiligheid- op The Green Village niet van toepassing is met versnelling van innovatie als resultaat.
Open Bedrijvendag
sep, 07, 2021

Ook Green4energy opent deuren op de Open Bedrijvendag

VEBAN -het bedrijvennetwerk dat zich inzet om het in ontwikkeling zijnde Amsterdam-Noord aantrekkelijk te houden voor ondernemers- organiseert op 24 september een open bedrijvendag. Waar veel ondernemers hun deuren openzetten voor werkzoekenden, doen wij dat expliciet voor bedrijven. Waarom? Omdat wij graag willen laten zien dat energie besparen een verdienmodel is.
Bouwvak
jul, 23, 2021

De bouwvak lonkt

Voor een aantal gelukkigen is de vakantie al begonnen, voor de meesten van ons is het startsein echter aanstaande maandag. Met recht gaan onze collega’s genieten van een welverdiende vakantie en uitblazen na alle drukte die een groeiend bedrijf met zich meebrengt!
Gilmário Martins Caetano
jul, 06, 2021

In gesprek met onze stagiair Gilmário

Innovatie betekent niet alleen het vernieuwen van diensten, maar ook het opleiden van stagiairs. Gilmário, student Technisch Engineering Mechatronica, vertelt in dit interview over zijn stage-ervaring bij Green4energy -onderdeel van Klomp. Ook geeft hij handige tips voor toekomstige stagiairs.
Vakbeurs Energie
jun, 24, 2021

Green4energy op de ‘Vakbeurs Energie’

In het najaar, op 12, 13 en 14 oktober staat Green4energy op de ‘Vakbeurs Energie’ in de Brabanthallen in ‘s-Hertogenbosch. Deze vakbeurs staat geheel in het teken van energie & duurzaamheid.
vacature marketing coordinator
jun, 18, 2021

Van stagiair naar marketing supportmedewerker

In dit interview spreken we met Jason van der Drift. Jason is 3de jaars student commerciële economie aan de Hogeschool van Amsterdam. Sinds januari loopt hij stage bij Klomp, op de marketing afdeling. Het einde van zijn stage periode is helaas aangebroken: vandaag is hij voor het laatst als stagiair werkzaam binnen Klomp. Lees hier het interview.